近日，我院后勤处积极行动，全面开展了针对餐厅与物业工作人员的心理健康排查工作，深入了解员工思想健康状态，及时发觉潜在风险，为校园后勤服务的稳定与高效提供坚实保障。

此次排查工作采取一对一谈话方式，由餐厅管理人员与餐厅服务人员、物业管理人员与物业服务人员分别进行深入交流。后勤处精心组织，将工作要求层层传达，确保每位参与人员都充分认识到此次心理健康排查的重要性与严肃性。

在餐厅区域，餐厅管理人员利用工作间隙，与每一位餐厅服务人员进行了诚挚的一对一谈话。谈话内容涵盖工作压力感受、人际关系处理、对工作环境的满意度等多个方面。管理人员以平等、尊重的态度倾听服务人员的心声，许多服务人员借此机会畅所欲言，分享了日常工作中诸如就餐高峰时段的紧张忙碌所带来的压力，以及与同事协作过程中的点滴感悟。

同时，物业管理人员也在各个物业服务岗位上，与工作人员展开了细致入微的交流。从校园环境卫生维护到设施设备的日常管理，物业工作人员在谈话中诉说了工作中的辛劳与挑战，以及面对突发情况时的心理应对。管理人员认真记录每一位员工的反馈，仔细观察他们的情绪表达与态度，不放过任何一个可能隐藏心理困扰的细节。

通过这种全面深入的一对一谈话摸排方式，后勤处不仅收集到员工心理健康状态信息，还在交流过程中发现了一些潜在的心理风险因素。对于部分表示近期工作压力较大、情绪略有波动的员工，管理人员及时给予了心理疏导与支持，并制定了后续的跟进计划，确保这些员工能够得到持续的关怀与帮助。

此次心理健康排查工作是构建和谐校园后勤服务团队的重要举措。后勤处将以此次排查为契机，进一步完善心理健康关怀机制，通过组织心理培训、开展减压活动等多种方式，提升全体后勤工作人员的心理素质与心理调适能力，为全校师生打造更加优质、贴心且心理层面稳定可靠的校园服务环境。未来，后勤处还将定期开展此类排查工作，形成常态化的心理健康监控与保障体系，让每一位后勤员工都能在健康积极的心理状态下为校园建设贡献力量。

    （撰稿：后勤处）