“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。”学期将尽，春节将至，正值作风问题高发期。宿迁技师学院高度重视广大干群作风建设问题，大力开展作风整治活动，防微杜渐，把好节假日廉政建设关。

一、充分发挥领导干部的“头雁效应”。 在党风廉政建设中 ，要求领导带头、以身作则、率先垂范；用好每月一次的“廉政大讲堂”平台，号召党员干部带头廉洁自律，从“小”做起，自觉用党章和党规党纪规范言行，自我净化，自我提升，增强党员干部的责任感和使命感；设置“党员先锋岗”，充分发挥党员干部带头作用。

二、召开作风建设专题会议，严肃工作纪律。元月8日，学院纪委专门召开元旦春节期间党风廉政建设专题会议。要求各系部领导根据中央“八项规定”，在全院范围内迅速展开自查，纠正“四风”问题，针对薄弱环节，切实抓好整改工作，定期组织回头看，防止反弹。

三、构筑“防火墙”，严防抗腐防蚀“灯下黑”。宿迁技师学院共有教职员工四百多人，落实“两个责任”，必须在坚持中深化，把作风建设覆盖到“最后一公里”，延伸至假期年末。寒假即将到来，春节临近，针对赌博、收受礼品、补课收礼、私开培训班等常见节假日违规问题，防止“灯下黑”，宿迁技师学院纪委，除了开会强调、文件传达到每一位教职员工之外，还拟定方案，拟采用明查、暗访、开设举报信箱、举报电话等多种形式，进行严防死守，确保节假日期间，广大教职员工风清气正，和谐美满，家庭幸福。

四、“疏”“导”并行，引导教职员工健康度假。为让广大教职工度过一个积极、健康、有益的假日，宿迁技师学院责成各职能部门积极组织开设“健康假期”讲座活动，引导大家健康度假。如以家庭为单位，自愿组织假期“冬令营”，建立“快乐育儿俱乐部”；或根据个人爱好，自愿组织“读书会”“健身会”等，党员干部带头参加，以形成积极、健康、向上的良好节假日氛围。