为深入贯彻党的十九大精神，落实《宿迁市职业技能提升三年行动计划（2018-2020年）》、《技工教育“十三五”规划》中的有关要求，进一步提高技工院校教师职业能力，更好地提升职业技能培训质量，2019年7月5日至6日，由宿迁市人力资源社会保障局主办、宿豫区人力资源和社会保障局承办的第二届市技工院校教师职业能力大赛在宿迁技师学院成功举办。

本次大赛共设机械类、电工电子类、信息类、交通类、服务类、财经商贸类、工业综合与农业类、文化艺术与综合类、公共类等9大类。经各技工院校组织选拔，共有60名优秀教师参加了本次比赛。比赛内容包括“教学方案设计”、“说课与答辩”两部分。各比赛项目的前三名将进入第二届全国技工院校教师职业能力大赛江苏选拔赛宿迁市集训队训练，择优参加第二届全国技工院校教师职业能力大赛江苏选拔赛。

    7月5日，赛事组委会在宿迁技师学院图文信息楼612会议室召开了第二届宿迁市技工院校教师职业能力大赛评委会议。出席会议的有市人社局能力建设处陈金全处长，宿豫区人社局相关领导和宿迁技师学院党委委员、宿豫中专校长马文振以及从市外聘请的11位评审专家，会议由市人社局职业能力建设处陈元文主持。陈金全处长对此次大赛的评审方案进行了详细的解读，他指出选手的教案设计从选题价值、学习目标、学习内容、学习资源、教学方法、教学手段、学生投入、教学视频、教学评价、方案文本等方面进行评分；说课答辩从语言、教态、选题价值、学情分析、学习目标、学习内容、学习资源、课件制作、教学方法、教学手段、学业评价、答辩等方面进行评分。

7月6日，大赛进行了各类别的赛前抽签，9个参赛类别被分为3个组别同时开赛。决赛分为说课和答辩两个环节，在考验参赛教师的授课能力同时也考验了教师对教育理念、专业建设及专业技能提升的思考。参赛教师们各显身手，展现了六十多个声情并茂的微课视频和多媒体课件，展示了谆谆善诱、深入浅出的精彩讲解；专家评委的提问严谨犀利，与参赛教师进行了教育理念和专业知识的交流切磋。

宿迁市人社局党组成员，市考试鉴定中心主任张永生亲临说课现场视察指导，宿迁技师学院党委委员、宿豫中专校长马文振，市人社局职业能力建设处陈金全处长陪同。

此次大赛为我市技工院校搭建了一个开拓视野、钻研业务、交流经验、成长成才的平台，进一步贯彻落实技工教育一体化课程教学改革理念，突出学生中心、能力本位、工学一体，着力培养学生综合素养与职业能力。达到了相互学习、相互交流，以赛促改的目的，展现了我市技工学校教师综合素质高、教学理念新、业务能力强，具有精益求精、工匠精神的精神风貌。