宿迁技师学院职业技能认定所

2022年职业技能等级认定工作阶段总结

宿迁技师学院职业技能认定所成立于2000年5月，正式对外进行技能等级认定时间为2021年1月。现有工作人员5人，可进行电子商务师、车工、钳工、维修电工和中式面点师等39个工种的初级工、中级工、高级工、技师技能等级认定。认定范围为宿迁市职业院校在校生和社会人员。在近两年的技能等级认定过程中，我们遵循以下四方面的要求进行技能等级认定工作：

　  一、高度重视职业技能等级认定在社会和院校工作中的作用，积极组织学生和社会培训人员参加职业技能等级认定。

为扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，职业技能认定所在市考试中心指导中心的指导下，扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生和社会人员中宣传职业技能鉴定的意义和作用，采取切实有效的措施，截止2022年11月份，共进行职业技能等级认定280个批次，人数14102人，其中初级工为9789人，中级工为4313人。在校生共1912人，学生参考率达100%，通过率达95%以上。

　　二、强化管理机制，提高职业技能鉴定的能力。

　　定期制定工作计划，认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗培训目标，采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习考评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提高考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德，确保我所的整体工作每年都有新的起色。

　　三、规范职业技能等级认程序，保证技能认定考核有序进行。

　　认真规范职业技能等级认定程序，保证职业技能等级认定的质量，是我所工作的总体指导原则。我们紧紧围绕认定前的资格审查、认定前的技术准备、认定实施和认定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市劳动部门对职业技能等级认定的政策法规和具体要求，全方位建立健全了各项规章制度。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确保了技能鉴定考试有序进行，确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。

四、积极参与学院职业能力建设和社会培训工作。

宿迁技师学院职业技能认定所在做好本职职业技能等级认定工作同时，积极参与到学院的专业建设和社会培训工作中。主要有以下工作：1、参与学院各个专业教学计划的修订。2、根据学院的专业设置增添新的的技能等级认定工种，积极申报并获得通过。具体工种为:制图员、园林绿化工，网络与信息安全管理员。3.为学校农业专业学生开发了农艺工题刻。4、配合培训部为退伍军人提供进行技能等级认定工作。5、配合培训部为农村转移劳动力职业技能培训提供技能等级认定工作。6、配合培训部为企业“新型学徒制”提供技能等级认定工作。7、为宿豫区就业培训中心的下岗职工提供技能等级认定工作。8、为宿迁市人武部的民兵培训提供技能等级认定工作。

五、存在问题及未来打算

虽在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题：一是规章制度建设上还不够健全，有的该建立的 制度尚未建立，已建立的还需进一步完善；二是职业技能等级认定的仪器、设备还不够齐全，有时达不到鉴定要求；三是考评员诚信档案尚未建立；四是质量监控措施，还不够有效。

 　　上述问题的存在，说明我们对职业技能等级认定工作重视不够。今后我们要进一步提高对职业技能等级认定工作的认识，完善各项制度，加强对职业技能等级认定工作的管理，使我们职业技能等级认定工作，走向正轨，为地区经济发展和社会进步发挥应用的作用。